En esta sección, nuestros expertos legales comparten sus conocimientos, experiencias y perspectivas sobre temas relevantes y actuales en el ámbito del derecho.
El dÃa de hoy nos referiremos a las caracterÃsticas y reglas que tiene que seguir el litigante al ofrecer una prueba testimonial en materia laboral. La prueba testimonial representa una de las herramientas más importantes para acreditar los hechos controvertidos entre trabajador y patrón. Su relevancia radica en que muchas veces no existen documentos o registros que respalden lo ocurrido durante la relación laboral o al momento del despido. Por ello, contar con testigos idóne
Las pruebas documentales son fundamentales en la mayorÃa de los litigios, y la materia laboral no es la excepción, en esta entrada estudiaremos las reglas para ofrecerlas en juicio, caracterÃsticas, las diferencias entre las documentales privadas y las públicas, asà como las objeciones posibles y las maneras de perfeccionar dichas pruebas, cuestiones que están previstas en los artÃculos 795 al 812 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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